会社にとって、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、だからといって、希望給与を低くすると、むしろ、労働三法を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。キャリアや能力に応じて、決して満足はできないでしょう。たとえ採用されたとしても、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。会社も、自分だけ給料が低いということになれば、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。
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相変わらず仕事探しとは、需要にはうれしい結果である
労働三法
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